RECRUIT採用情報
「X-Gateで、3Dの先駆者になろう。あなたのアイデアが、世界を驚かせる未来を創る。最先端の3Dホログラム技術を駆使し、リアルとバーチャルの境界を押し広げる。ここでは、あなたの創造力が無限の可能性を持つ。
驚きと感動を生み出す革新的な3Dコンテンツで、人々の体験を一新する一員になろう。技術とアートの融合、そして挑戦するマインド。X-Gateであなた自身も成長し、共に新しい未来を描こう。」
事業内容
X-Gate株式会社では、3D映像技術やインタラクション技術(NFC)等を活⽤し、リアルとデジタルをシームレスにつなぐ新たな体験空間を創造します。コミュニケーションデザインを⼒に、「伝える」をもっと⾃由に、もっと楽しく。持続可能な社会、そして誰もが豊かに暮らせる未来に向けて、コミュニケーションの可能性を拡げていきます。
導入実績:https://www.youtube.com/channel/UCNnfttlAOhj14Z5LrcUF0FQ
業務概要
今回の募集は、3Dホログラム機器「3D GHOST」の販売・レンタルにおけるコンサルティングセールス業務。空間演出の企画提案チーム内で、セールスコンサルタントとして、お客様と協力業者と共に企画内容を形づくることを体現できるポジションになります。
チームの一員として社内バリューチェーンでの価値発揮を間近に感じることができるのが醍醐味です。ぜひ培ってきたあなたの能力とこれまでの経験を「想像を超える驚き・感動」を生み出す力に変えてください。
業務内容
- お客様からの問い合わせ対応から始まり、ニーズのヒアリング、提案、見積作成、設置場所の確認、納品・設置まで一気通貫で担当。
- オンラインや弊社ショールームでの打ち合わせを通じて、演出・設置台数、映像や什器制作の有無などを確認。
- 現地に赴き、設置スペースや電源の確認、必要な設備を検討。
- 納品・設置時には現場に赴き、製品の組み立てや映像調整などを対応。
- 空間演出の実現に深く関われる仕事です。
- ※建物に改変を加える業務、施工業務は当社の取扱業務範囲外につきなし
サービス
- サービスは2種類
・ ビジュアルコミュニケーション(3D GHOST/2D サイネージ)
・ インタラクションコミュニケーション(Touch Gate:NFC技術を用いた店舗集客プラットフォーム、MEO、デジタルTip)
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今回携わって頂く範囲は、3D GHOST と 2Dサイネージを想定しています。
※スキル・経験や事業フェーズにより、携わっていただく範囲は変わります。
【応募資格】
必須スキル
- パソコンのタイピング、Excel、Wordの基本スキル
- 機材の設置で、ドライバー(ねじ回し)が使えること(通常の+−ドライバー)
必須スタンスとアクション
スキルの向上意欲、学ぶ姿勢、業務に対して主体的に取り組む意識と行動。仕事を通して、自己成長を実現したいと素直に思っている方。また、その過程を楽しめる方。志望動機を重視した選考を行います。
歓迎スキル
下記いずれかの経験のある方は即戦力としてのご活躍が期待できますが、未経験者でも勉強する気概と行動があれば問題ございません。
- コンサルタント、セールス(無形商材なら尚良い)の経験
- ハードウェア(サイネージ、AV機器、電子部品・IoT製品)の取扱い
- ソフトウェア(Web・PCアプリケーション)の取扱い
- 電子部品・アプリケーションなどのカスタマーサポート経験や販売経験
- 家電製品(ネットワーク対応品)等のカスタマーサポート経験や販売経験
- 施工管理経験(機器据付の工程管理、現場管理、協力業者管理)
- 設置工事の工程管理、現場管理
- 機器の調整、動作確認
勤務形態
- 勤務地:〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-26-11 2F
- 勤務時間:9:30 ~ 18:30(休憩1時間)
- 雇用形態:正社員
※入社後3ヶ月間の試用期間があります
※リモートワークは一部従業員に適用(原則出社)
【待遇 / 福利厚生】
休日/休暇
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- 夏季休暇(3日間)
- 年末年始休暇(8日間)
- 創立記念日(1月6日)
- 有給休暇(入社半年経過後に10日付与、最高付与日数20日)
昇給・給与
- 昇給機会 年2回
- 年収377万〜(夏季賞与約1ヶ月分含む)
- 年収の13分の1を毎月支給
月給\290,363~ 基本給\216,000~ 固定残業代\74,363~等を含む/月
※保有するスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
諸手当
- 残業手当
・ 固定残業代制 超過分別途支給
・ 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
・ ※残業平均20〜30時間
・ ※休日出勤の場合は代休取得を必須条件とし、夜勤の場合は日中休み、といった形を取っています。
賞与
- 原則年1回
・夏季賞与:約1ヶ月分支給(7月)※KPI等により増減
・決算賞与:会社業績による(1月)
各種保険
- 雇用保険、健康保険、厚生年金保険

